Generation Z strebt nach Work-Life-Balance und legt großen Wert auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Zudem ist sie technologieaffin und erwartet, dass Unternehmen moderne Tools und digitale Lösungen nutzen: Gewohnt in einer vernetzten Welt zu leben, fordert sie ein solches Umfeld auch am Arbeitsplatz – und bringt für ältere Kolleg*innen durchaus Herausforderungen mit sich. Wie gelingt es Unternehmen, für alle Arbeitnehmenden passende Arbeitsverhältnisse zu schaffen? Mit welchen Strategien versuchen Unternehmen, sich an die Bedürfnisse dieser neuen Generation anzupassen und diese für sich zu gewinnen? Und: Wie kann Gen Z die Arbeitswelt bereichern? Einlass 18 Uhr.